Chính phủ Tây Ban Nha đã đạt được thỏa thuận với các tổ chức công đoàn của đất nước để tăng mức lương tối thiểu năm 2024 lên 5%, tương đương với 54 euro mỗi tháng trong 14 kỳ thanh toán.

Điều này sẽ đưa ‘mức lương tối thiểu liên ngành’ (SMI ở Tây Ban Nha) lên 1.134 euro gross trong 14 kỳ thanh toán, bao gồm 12 kỳ hàng tháng và 2 kỳ thanh toán bổ sung như thường lệ ở Tây Ban Nha.

Điều này có nghĩa là theo quy định thực tế, tăng mỗi tháng của mức lương tối thiểu cho năm 2024 là 63 euro, và mức lương tối thiểu hàng tháng (nếu xem xét là 12 thanh toán thay vì 14) là 1.323 euro gross.

Người lao động có mức thu nhập thấp nhất sẽ nhận tổng cộng 15.876 euro trong năm 2024, tăng 756 euro so với năm trước.

Bộ Lao động và Kinh tế Xã hội của Tây Ban Nha đã đồng ý với các tổ chức công đoàn UGT và CCOO vào sáng thứ Sáu, mặc dù Hiệp hội doanh nghiệp CEOE của Tây Ban Nha đã rút lui khỏi cuộc đàm phán sau khi chính phủ không chấp nhận các điều kiện của nó.

Thủ tướng Pedro Sánchez đã tweet: ‘Chúng tôi sẽ tăng Mức lương Tối thiểu Liên ngành (SMI) lên 5%, lên 1.134 euro. Một sự tăng trưởng sẽ là lợi ích cho gần 2.5 triệu người lao động, đặc biệt là người trẻ và phụ nữ. Từ năm 2018, SMI đã tăng 54%. Đó là công cụ tốt nhất để chống đối với nghèo đói lao động và bảo đảm bình đẳng lương. Chúng tôi tiếp tục trên con đường thực hiện cam kết đặt nó ở mức 60% so với mức lương trung bình ở Tây Ban Nha. Bởi vì kinh nghiệm cho chúng ta thấy rằng sự bất bình đẳng không tương thích với sự phồn thịnh.

Nguồn: Spain English